物流部职工给经理送礼送什么呀德邦物流公司怎么样？适合应届毕业生吗？

近期离职的来回答这个问题。如果近期有打算加入德邦的话，希望能对你们起到一定的参考作用。

在下岗位是营业网点的营业员，也就只能围绕这个岗位来说了。对了，它的另一个名字叫做“物流专员”，被分在了文职一类的哦。而我就待了2个月，没能熬过试用期。时间不长，就简单介绍下。望轻喷。

流动率。今年，17年4月份加入德邦，工号45****，同年6月份离职，通过公司OA系统查询物流部职工给经理送礼送什么呀德邦物流公司怎么样？适合应届毕业生吗？，工号已经到了47****。这就说明了2个月的流动人员达到了2万人次。2万人次！

个人的离职原因呢物流部职工给经理送礼送什么呀，简单的说，就是碰到了一个傻屌的点部经理，上班时间太长，无法认同和接受公司的处理流程。

面试的时候HR会告诉你，我们公司不提倡加班的哦~规定下午6点下班的哦~

HR说的这句话不错，但也不对，因为这个取决于你被分到一个什么样的地方。德邦的模式是营业网点，每个网点负责城市的一片区域。而这片区域将决定你下班的早晚。我第一天去试工的时候，经理先跟我说，这里的下班不是到点就下班的，把事情都做完了的下班才叫下班。这句话的意思相信大家都能理解。（PS.加班没钱的哦）如果你被分到城市远郊的工业集中区的话，恭喜你，这里事少钱多。工厂下午五点左右就不会发货了，你还会有要忙的事情嘛？这个岗位的工资构成是有提成的，而工厂发的货要么大要么多，还都是走物流的。（看到这里你会说，德邦不就是做物流的么？不走物流走什么？往下看= =、）你们有营业额了，月底提成就高拉。而且因为区域性质，这里的快递货物很少，所以肯定可以早下班了！而且是安安心心的下班！因为事情都做完了呀！

相反，如果你不幸被分到了市中心，“恭喜你”入坑。这里事多钱少。为啥？因为德邦不止有物流，还有德邦快递！市中心的话快递的这类小件货物肯定很多！快递货是什么性质呢？就是量大！繁杂！还跟你没半毛钱关系！但是你作为营业员要处理很多快递的事情！（跟快递的提成有关系的只有快递员跟点部经理，别忘了你是物流专员，不是快递员！）

作为营业员（物流专员），物流的事情肯定是你们做，而快递的事也少不了你们的。因为你在营业部是坐在电脑和电话的面前，客户要查件，咨询，投诉，上门发货，其他异常处理都是你来做的！除了客户找你，快递员也会找你！因为你有电脑，能用公司的系统呀，所以查地址呀，查客户信息呀，补录快递单呀都只能找你做！除了客户、快递员找你，公司还会找你！因为公司上面的人要检查和规范呀，就会打电话给你们问这问那，就是所谓的抽查。答错的或者不会的，会算营业部经理失职的，然后经理肯定就会好好“疼爱”你们了。所以一个单子，你可能要同时面临客户、负责的同事（快递员和物流的接货司机）、公司领导三方面的压力。我所在的营业部，平均每天快递的到达量在250件左右，出发件在200件左右。每天都会有人询价、催件、查件、投诉、理赔！每件事确实难度不大，但是量多的时候就不好说了。而且物流和快递都讲究时效问题！公司也是有明文要求的。比如，物流订单要在15min内受理，快递件要在到达当天内送掉否则客户投诉你有责任（但是又不是你去送的，快递员死活不送你也没辙，而且就是有人不配合你工作！），非本部门派送的件要在4小时内转掉，货物丢失或者破损的话要在24小时内找客户要到资料并在CRM系统里面按照公司流程上报，还有客户拨打95353反馈的任何异常问题都必须在1小时内联系客户并解决掉…………等等。

你好好看看公司的这些要求，说实在的，每件事都很简单！但是，当数量很多的时候，难度就完全不在一个层次了，经常就是顾此失彼。当你不能按照公司要求的完成，而刚好这单客户投诉了，你就有责任了，领导就要屌你了。有些事情确实是你无能为力的，但按照公司规定，你就是要解决，还要在限时内解决！（举个栗子，一票货，4小个箱子，你前几天安排快递员也好，物流接货司机也好，接了货，到达目的站的时候发现少了1个箱子，转运中心在转货的时候不知道把那件货搞哪里去了，客户就投诉到你这里了，你就必须受理，必须解决！还特么有时间限制！鬼知道转运中心在哪里！鬼知道当初转运中心的工人把货从哪里装到了哪里！）

我那个时候，就是每天大部分时间都在忙这些快递的事情。6点下班？呵呵，8点30分的时候我还在补录快递单子。（补录快递单就是在公司系统上完善信息，因为快递员用PDA收件开单的时候只有到达的城市和货物的重量价格的信息，发货人和收货人的姓名电话地址都要你用电脑录进去。一部分字迹清晰，信息完整，没有特殊优惠，月结客户信息位置和内容完全正确的可以用补录机器补录，其他的都只能手动补！）如果你遇到了客户要走空运的，要走海运的物流部职工给经理送礼送什么呀，要发到国外的货物的单子，呵呵，极其繁琐，极其占用时间。而这些所谓的“空运”、“跨境”的单子都是公司重点追踪考核的，你还必须优先去做！

这只是工作内容的一部分内容而已。概括的来说营业员的工作，单件的难度都不高，但是涉及的面很广，每个问题都有与之对应的流程，公司的系统只会允许你按照流程一步步操作。当数量多的时候，会忙到吐血，还有时间限制等精神上的压力！根据公司要求的流程来工作，你想6点下班？想想就好。八九点是常态，十一二点大有人在！！如果你能够接受一天上班12小时，一个月24天，工资3K的话，可以考虑考虑。如果你分到郊区的工业园一带的营业部就不一样了，那里没有快递货拖你时间，物流货又多，是个好地方，去了就安心做到升职再说。

啊，最后说点别的。营业员是没什么体力活的，德邦也是有不少女性营业员的。

大部分点部经理，就是你的顶头上司，年龄跟你差不多的，还是有共同的三观，比较好相处。（我被分到一个很恶心的经理手下。三十多岁有家庭的人，脾气暴躁，崇尚狼性文化，爱屌人，碰到他自己的上司的时候又孙子的不行，实在是恶心。周围其他点部经理却又都是年轻的，友好的人。运气确实也是一部分因素呀！话说人家华为是狼性文化的公司没错，也是数一数二的好公司没错，但是人家华为给员工吃的是肉啊！这待遇能比么！你一个月给我3k让我像狼一样？不好意思，我只有像狗一样的战斗力。）

这个行业算是服务行业，你经常会碰到一些刁蛮无理的客户，但是公司自身也是有一定问题的。心态上到时候请摆清楚位置哦！祝各位工作顺利！

……………………………………………………

因为已经离职一年了，记忆模糊，而且公司很可能更改了很多政策，会跟我之前的经历有很多出入，所以不再回答提问了，请谅解。

2018.06.23

送礼网，是国内特色送礼网站，它不是一个充满营销气氛的礼品网站，以琳琅满目的商品来吸引你，NO！NO！NO！送礼网，是礼上往来品牌旗下的信息资讯分类网站，它为你分享丰富的中国送礼文化、学问和知识，以及教会你应该如何送礼的技巧和方法，为所有送礼人提供一个公共交流、学习和中国特色礼品渠道平台，因为，送礼我们是认真的，你也是认真的。
送礼网，就是要告诉你：在对的时间，选对的礼，送对的人，做对的事。
从此你不再发愁如何去送礼，让送礼变成一件简单、轻松、开心的事，为礼而生，铸就高光时刻。
微信客服：Xique_Lipin / 交友交流、送礼推荐、礼品渠道