给工地老板送礼送什么好员工福利礼品方案:中秋节老板要我想个送礼方案,给员工的,送什么好?

中秋佳节,公司都会给员工下发些福利,这样做可以显示出公司的诚心,也能使员工更有归属感员工福利礼品方案。如果只是按例送一盒月饼,没点新意,员工也不会特别放在心上,过后就忘了。

送些实用性的东西月饼不是人人都爱吃的,即使吃过没多久也忘了。倒不如送些实用性强的东西,如电饭锅、热水壶、吹风机等小家电,实用性强员工福利礼品方案!员工每次一用到这些小家电,就会想起是公司发给他们的福利,也可以让员工经常记得公司对他们的好。这样一来,发这些福利比发月饼的效果更持久!

打笔巨款俗话说“嘘寒问暖不如打笔巨款”,对于员工来讲,钱就是他们最在意的。现在一盒月饼也差不多100块,倒不如折现出来,在中秋节给员工们发个红包。员工打开红包一看,啧~100块的红包,看着就觉得暖心实用员工福利礼品方案!即使员工出去跟别人讨论公司发的福利,也是自己公司比较有面子。

每年中秋很多人家里的月饼都会堆积如山员工福利礼品方案,放到过期了都吃不完。现在中秋送礼的新意也越来越多,不再限于送月饼了,送的礼品最好能做到投其所好,这样对方也就会更欢喜!

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对于商家来说,如何做赠品促销才能让消费者持续消费?

商家做赠品促销,可以分成两部分人来进行。

第一部分人群,是老的消费者或长期忠实的客户,可以将赠品快递寄到他们的家中,让他们方便试用。该赠品应该是优于或者高于这些老客户曾经消费的产品。在赠品中附一封说明书,在说明书中要说明:1、该赠品的性能高于这些客户曾经用过的产品。2、让这些老的客户试用之后,反馈意见给商家。3、说明对于反馈了意见的客户,商家将会赠送有关的小礼品予以奖励和感谢。如此便能进一步保住这些老的长期的客户,并且让这一部分客户成为商家质量和性能及价格更高的产品消费者。

第二部分人群,就是拓展新的客户和消费者。对于这一部分人的促销活动,需要在商家的实体店进行试用,或者派出有关市场销售人员,到地铁站、汽车站、电影院等人群流量大的地方予以派发。

企业给员工发福利,什么礼品比较好?

员工福利礼品是一个复杂的问题,需要系统解答,选择福利礼品需要注意:

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一、要考虑预算,少花钱多办事。

二、员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物。

三、公平性,员工收到礼品价值相当。

四、尽可能提升员工企业认同感。

员工福利包括节日福利和定时福利,定时福利:因为定时发放(每月或几个月不等),福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此,定时福利以日常消耗用品为主。

日常用品:

床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

节日礼品:

中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品,即使发了员工不一定高兴,但不发员工肯定不高兴。

现金:

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优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌给工地老板送礼送什么好,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。

消费卡券:

购物券优点和缺点与现金类似,相比而言,推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等给工地老板送礼送什么好,由于用途更具有针对性,显得更加用心,激励效果相对更好。

产品福利:

企业都有自己的产品,可以根据自身情况尝试方法,比如:潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业,比如:房地产公司。

数码耗材:

比如:电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高给工地老板送礼送什么好员工福利礼品方案:中秋节老板要我想个送礼方案,给员工的,送什么好?,并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。

个人成长礼品:

进修卡:提升员工个人能力,间接帮助公司提升业绩。

书籍:传达文化思想,增强学习氛围,鼓励员工学习。

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进阶篇:

每人礼物都一样,总会有人不满意,相对而言,员工更喜欢礼品个性化发放,比如:

A.有人在家从不做饭,显然送食用油没用。

B.有人只喜欢用海飞丝洗发水,却收到了飘柔。

C.回民员工,却收到了肉馅粽子。

D.有人拥有4个充电宝,公司又发了一个充电宝。

解决办法:

HR给员工统一发放电子表格,给员工几个基本等价的不同礼物供挑选,确认后统一采购。

高效礼品发放:

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