如果你去领导家送过礼，就会发现当你出门的时候，老江湖的领导总会让你带走些什么。
你以为是领导特别看得起你？不是的！
这代表不拖不欠，免得你拿一点土特产就想来换升职，从而让自己掉进你设下的“人情陷阱”。
低价值的一方总是想打人情牌，这是可以理解的，因为在往来中更容易“阴”到对方。
高价值的一方呢？大都喜欢等价交换，因为不想被占便宜！
在长期的社交博弈中，“一不小心”就会导致利益受损的关系就会比较脆弱，容易友尽。
如今，人们都学会了只跟资源相近的人交往，因为这样的话，无论是利益相交，还是人情相交，都相对安全。
职场的本质是价值交换，不是奉承
身为一个成熟的职场中人，我们一定要清晰地认清楚人脉的本质，其实就是价值交换。
我们来上班一样，你给公司创造多少价值，公司对等给予你多少报酬。
不需要有什么权威恐惧，阿臾奉承你的领导。领导和你一样，也是在和公司做价值交换，只不过你们的筹码和目前可交换的价值不一样。
社会学家霍曼斯的交换理论曾说过：任何人际关系，其本质上就是交换关系。只有这种人与人之间精神和物质的交换过程达到互惠平衡时，人际关系才能和谐，而且只有在互惠平衡的条件下，人际关系才能维持。
你去领导家送礼，其根本动机肯定是有求与对方，即使短期没有所求，长期也是希望维护好关系，以便将来所用。
出发点肯定是利己的，领导怎么可能比你傻，坐等被你利用？
聪明的领导肯定会回赠你一些小礼品，即使做不到等价值，礼仪上也做到了不亏不欠。
职场中你的“可交换价值”越大送礼物给领导，你能吸引的人也就越多，即便是你一时落魄了，别人也愿意伸出援手给予帮助。
因为他们知道对于有能力的人来说，帮助你等于助力于他自己。
放弃盲目的社交，把时间用在提升自我身上
传统的社会总是告知我们，关系很重要，接项目需要找关系，孩子升学需要找关系送礼物给领导，进好单位需要有关系……
于是很多人把精力放在了应酬，社交，电话簿一翻，到处都是认识的人，每天饭局，酒局不断，称兄道弟。
但如果你创业资金周转困难时，或者生病落魄时，需要借钱看看最终谁会借给你？
大致无外乎两种情况
一，自己的父母家人，无私对自己好的人
二，了解认可你的能力和人品，借给你钱可以稳赚利息，或者知道你短期肯定会还的人
所以，那些看似维护关系，增加感情的社交真的有那么重要吗？
换言之，这些时间用来提升自我，增加自我能力，吸引志同道合的人，岂不是效率更高。
牛人是不需要社交的！
很多人只知道“出门靠朋友”“多个朋友多条路”，他们的社交是盲目的。
之所以是盲目的，是因为他们大都分不清成本和收益的关系，喜欢为了社交而社交，只因这样看上去比较符合社会的主流认知——至少我也像个“老油条”，看上去没那么傻，或者这样不会被人说成情商低下。
其实“情商”这个词，我对它是有保留意见的。
情商，是一种对关系的处理能力，可以分为处理与自己的关系的能力和处理与他人的关系的能力。
很多人以为看上去忙忙碌碌的社交状态就是情商高的表现，其实这是对情商的误解。
把注意力花在自我成长上，才会获得最高的投入产出比！
如果只是盲目社交，以为给领导送个礼，就能获得事业成功，那只能说明你还是对社交关系想的太天真！
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