给领导送礼怎么说话好（给领导送礼时说什么话合适）

首先，要分析领导的心理，如果领导是喜爱小礼品，但又碍于身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交给他。其次，如果领导是直接收礼物的，也要注意，挑合适的时机送给他，不要让双方尴尬，根据自己的实际情况来判断。

还有最后一种情况，领导是刚正不阿的，那么这种的，其实他根本不需要你送给他什么，你只需要在工作上好好努力，让他看到你的进步，这样就行，而如果你硬要送，反而会适得其反，让自己的领导厌恶自己，从而使自己工作不顺。

给领导送礼，大多数是有求于人。既然有求于人，无非就是摆平事情或升职加薪。当领导让我们进门坐下说出来意之后，领导自然也会掂量掂量这个事情自己能不能操作、成功几率有多少。如果事情好办那就是欣然收下东西，如果事情不好办那么领导自然就是不会把东西收下。

其实道理也很简单，如果领导对这个事情自己都没有把握，收了东西，最后事情没成，不是很尴尬吗，在送礼人的心中，别人自然认为是拿钱不办事。

如果事情没办成，再把礼物送回去，那么领导脸上也无光，潜台词就是告诉送礼人，自己无能。所以说，领导不收礼，和可能我们这个事情特别悬，他自己没办法做决定。不妨试试更高级别的人。

在职场中，有些员工在公司能够通过拍马屁或者送礼，得到领导的认可和重视，他们在职场中以最快的速度升职加薪，其实这种投机取巧的方式并不适合所有的公司，因为有机领导刚正不阿能够在职场中。仔细判断每个员工的能力，并且根据员工的业绩和能力去给员工升职加薪，所以大家即便是在公司里送礼或者是请客吃饭，也应该懂一些规矩。

毕竟有些领导根本就不愿意收礼，也不愿意在公众场所下不来台，那么如果你很糊涂的去送礼，最后只会招致领导厌恶。其实糊涂员工在送礼的时候只会得罪领导和客户，但是那些聪明人一般都能够懂得以下这三个规矩，所以在职场中往往能够被领导所重用。

第一、不要在公众场所送一些贵重的礼物

年轻人在职场中想要通过送礼来升职，确实有些麻烦，因为你的能力过差很难在工作中被领导所看到，所以聪明人在公司里都应该注意，不要在公共场所送一些特别贵重或者价格高的礼物，领导想要认可员工提拔员工，都会根据自己的眼光，他们希望员工一步一步的去努力，这样才能够最稳妥的晋升，在日常中更能担任非常重要位置，领导担心自己看错人，导致团队业绩下降，所以员工通过送礼或者是在送礼的时候不懂规矩，自然就不会让领导感到满意。

第二、等到公司有了非常好的业绩，公司老板沾沾自喜时再去送礼

情商高的年轻人之所以能够尽快被提拔，其实就是可以通过他们的能力并且在公司里也能够学会察言观色，知道领导在什么时候能够非常开心，送礼的时候也不会让领导没有面子，因此这些年轻人才不会在公司间接给领导制造不可避免的麻烦，当团队有了非常好的业绩，而且公司的效益更上一层楼，那么大家就可以借助这样的时机，在一些比较私人的场所向领导表示感谢，领导也会看到你努力，并且认为你做的这些事情可能对于公司都是有利的。

第三、选择比较合适的礼物或者领导感兴趣的礼物

有些员工之所以被提拔，其实也并不是因为他们的工作能力有多么强，而是在和领导相处的时候能够观察到领导的喜好，所以根据领导兴趣就能够购买一些比较具有性价比的礼物，这其实能够在公司里起到至关重要的作用。大家不仅要在工作中展现自己，而且在生活之中或者在工作之余，也应该让领导看到你的忠诚。

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