领导送礼物给我怎么办春节后，以前给领导送礼希望关照，可从来没关照过，今年还送吗？

讲一个真实案例：

我们公司领导突然和两个副总的关系恶化了，并且对这两个副总常表达自己的不满。

因为我和公司领导的关系走得比较近，托那两位副总的话，希望能够和公司领导谈谈，看看这两位副总究竟错在哪儿。

然后在谈话的时候，公司领导直接告诉我，今年过年的时候，他们两个没有给我送礼物，也没有给我问候，简而言之，他们完全把我忽视了，他们竟然都把我忽视了领导送礼物给我怎么办，我凭什么还要待见他们？

当我把这样的一个消息传递给副总的时候，副总颇为惊讶的说道：我们每一次去给公司领导送礼的时候，领导都是非常生气，并且告诉我们下一次不要送礼了。

而且我们送了这么多年的礼物，也没见他怎么优待我们，为什么一不送礼物反差就这么大了呢？

等我把这句话在告诉公司领导的时候，领导笑着说：

这年头给我送礼的人太多了，实在是记不清了，但是不给我送礼的人就那么几位，谁要是不给我送，我记得真真的。

是否应该继续给公司领导送礼呢？

这个情况其实是一个两难的问题，针对于这个问题，我们更建议如果条件允许的话，该送还是送一点。

1.礼多人不怪。这句话其实是充满了中国哲学的，而且尤其是运用在私营企业或者一些小的企业，小的公司是非常实用的。换句话来说，即便你给领导送礼，希望他能够多关照一下，他没有关照你，但是如果你不给他送礼保不齐，连这点关照都没有了，还会给你下绊子。

2.伸手不打笑脸人。有一些企业就是这个样子，平时的关系只要走得好了，可能你犯点错误领导送礼物给我怎么办春节后，以前给领导送礼希望关照，可从来没关照过，今年还送吗？，可能你有点出入，公司领导也会给你说情，这就相当于你的一个保命牌。

3.即便不送，你也要多走走。

之前的时候见过一篇论文，这个论文讲得非常新奇，但是个人非常喜欢论文，如果总结的话只有一句话领导送礼物给我怎么办，那就是

人情社会

。咱们的现在企业办公环境，企业的升职通道等等这些其实都属于一个人情社会，只要把人情拿捏到位了，自己的升职加薪没有大家想的那么困难。

所以整体来看，这样的事情，该送礼还是送礼，他不照顾是他不照顾的，但是咱们该送还是要送，最好能够问候一下。

优质职场领域创作者，十年职场培养师经历，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！

举报/反馈

送礼网，是国内特色送礼网站，它不是一个充满营销气氛的礼品网站，以琳琅满目的商品来吸引你，NO！NO！NO！送礼网，是礼上往来品牌旗下的信息资讯分类网站，它为你分享丰富的中国送礼文化、学问和知识，以及教会你应该如何送礼的技巧和方法，为所有送礼人提供一个公共交流、学习和中国特色礼品渠道平台，因为，送礼我们是认真的，你也是认真的。
送礼网，就是要告诉你：在对的时间，选对的礼，送对的人，做对的事。
从此你不再发愁如何去送礼，让送礼变成一件简单、轻松、开心的事，为礼而生，铸就高光时刻。
微信客服：Xique_Lipin / 交友交流、送礼推荐、礼品渠道