怎么给领导送礼不过节职场上，给领导送礼，记住这4点“潜规则”，离逆袭不远

之前我看过一个调查，显示中国送礼对象最多的就是领导。

这其实是一个很正常的现象，在职场中我们每个人都希望自己能够得到更多的机会，得到晋升的机会，所以大部分情况我们对领导都是很客气很尊重的。

因为俗话说吃人嘴软怎么给领导送礼不过节，拿人手短，我们往往是想要通过送礼的方法来给领导留下一个更好更深刻的印象。

但是在送礼的时候，我们一定要把握好送礼的要点，这一些是非常有技巧的。如果想要达到自己预期的效果，就应该要记住以下四点。

第一：送礼要在私下

我相信正常的人都不会把送礼放在明面上的，大多数人送礼都应该要在私下，在和领导有单独相处机会的时候，提出来这件事情。

如果是在一个公开的场合，领导会碍于面子问题或者是声誉问题，从而不会收下礼品。

第二：送礼要名正言顺

做任何事情我们都要有一个前提，送礼不能送得太突然，我们一定要让领导有一个心理准备，也要明确自己此次送礼的目的。

我们可以选择在一个合适的时机来送礼，比如说过年过节的时候给领导送一些水果，发条信息，这样做是比较合适的，不会让领导觉得你的目的性太强。

第三：送礼不一定是礼品

在我们的潜意识里，送礼就一定要送一些能够拿得出手的礼品怎么给领导送礼不过节，但是在送领导礼的时候，我们可以另辟一条思路，有的时候可以请领导吃饭，有的时候也可以帮忙充话费之类的。

第四：满足领导需求

送礼是有学问的，在送礼之前我们一定要了解清楚领导的需求是什么，而不能盲目地送一些领导不喜欢的东西。

比如说可以在领导生病的时候送一些合适的药或者是保健品。

送礼是一门技术活，我们大多数人在送礼的时候都是因为要求人办事，但是我们要是为了拉近和领导之间的距离，就应该要多次送礼，而且这个送礼就应该要更加讲究一些了。

看完此篇文章，希望对你有所启发，如果大家还有些其他的想法怎么给领导送礼不过节职场上，给领导送礼，记住这4点“潜规则”，离逆袭不远，欢迎在下方留言讨论哦。

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