要不要 给领导 送礼为升职该不该给领导送礼？

春节临近不少人为了给上司送好礼，绞尽了脑汁，乃至烦躁不安的地步，因为担心自己送不好白花钱不说，搞不好得罪领导，这个就不好了，其实职场中给上司送礼，既不能花销太大，首先是自己承担不了的同时，其次上司也不敢接受，因为价值越高说明你希望的需求越大，上司会担心自己承担不了这个责任，今天我们就来说说职场中如何送礼：

一，送礼需要投其所好。

职场中送礼必须要是别人喜欢或者是缺少的东西，只有别人喜欢或者是缺少，别人才会收下，要知道现在物质丰富，谁都不会缺少那点东西，每个人的需求不一样，只有投其所好才是对症下药要不要 给领导 送礼，这个药下准了你要办的事情就成功了一半，所以喜欢古董的送字画，喜欢首饰的玉器，喜欢金钱的送金银，只有这样别人才会觉得你懂套路。

二，送礼需要熟人介绍。

职场中送礼最好是熟人的引导或者是朋友介绍，如果没有熟人引导或者是朋友介绍缺少信任度，尤其是在这种高压政策之下，别人不会轻易收你的礼物，虽说你没有什么要求，但是不了解你的为人，他们很害怕你会影响他们的前途，为了你这么一点下礼物犯错误是十分不应该的，所以有一个上司的熟人介绍是再合适不过的。

三，送礼需要能说会道。

职场中送礼必须要会说，如果说你太老实直来直去那么可能会引起上司的不悦要不要 给领导 送礼，因为虽说你送礼是为了达到个人的目的，但是你也不能太过于直接，这会让上司觉得这就是赤裸裸的交换，要知道但凡是上司他们不缺你这么一点东西，所以你必须要为你送礼的目的找到一个完美的说辞，比如说你想参加培训可以说为公司更好的创造效益。

四，送礼需要熟练生巧。

职场中送礼必须要不断的总结经验，因为每个领导的兴趣爱好都不同，要想搞定这些领导，所以你必须要研究每一个领导，因为职场中晋升上司都推荐自己的心腹，所以晋升是各方势力争夺的结果，而绝大部分职场晋升在开始之前，晋升人选就已经内定了，所以职场中想要升职就一定要搞定领导，有时候还不止搞定一个上司。

我经常说职场中既要懂得低头拉车要不要 给领导 送礼为升职该不该给领导送礼？，又要懂得抬头看路，如果只是一味的苦干，就不会有任何人欣赏你，因为这世上没有伯乐，要知道每一次晋升都是利益的计算和交换，你必须要明白职场的本质表面是公义，其实是生意。

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