给领导送礼注意给领导送礼怎么说合适(给领导送礼的技巧及方法)

送礼的每一个环节,都展现着你做人的姿态。

有一层窗户纸,捅破了是说:在中国,任意一家单位、任何职场里,送礼都是很正常的事。

我敢断言:许多人终其一生,可能都没有明白送礼到底是什么意思,多少礼是白送的,又有多少礼送得很内伤。

针对几个大家关心的话题,聊一聊。

1. 给同事或领导送礼,会不会被贴上“心机”的标签?

后台收到一条留言。

这样写道:“我最近碰上一个事,我在机关单位,领导的领导对我有知遇之恩,前段时间我被小提拔了一下,但和这个领导接触真的不多,本想借中秋节答谢一下他,可是被拒绝了,这也是我第一次送礼,不知道是不是我还太嫩了,感觉官场的等级更微妙!

哎,不知道送礼这个行为会不会有负面影响,感觉有点挫败。

送礼,真是一门大学问。

我想对这位朋友说,其实也没什么,最起码,让领导觉得你有这个心,收不收,也是他自己的事。

毕竟,关系还没到那一步。

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2.关于送礼,有什么不错的说辞或技巧呢?

(1)首先,千万不要总想着以小博大。

你给领导送两千的礼物,心里总琢磨着,来日让他帮你办四千块钱的事,或者让你占八千块钱的便宜。

领导也不是傻子,这样的人不会随便上道,否则当不上领导。

他心里一是知道事他能不能办,二是知道你这个礼他看不看的上,三是知道这份礼换这个事值是不值。

然后给领导送礼注意给领导送礼怎么说合适(给领导送礼的技巧及方法),领导脑袋瓜一转,把账盘清楚,伸手拿了礼,迈腿就去办了事。

否则,领导压根就不会理睬。

送礼送不出去,为什么?无非两点,和你关系不到位,你的事他不想给你办。

在这,我想告诉你:送礼最大的目的不是求人办事,而是打造关系。关系到位了,事情不过是开口一句话。

要知道,领导是多疑的,多思的,多虑的,多愁善感的,一定要记住喽。

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3.送礼,送的是一个态度。

你给领导送礼,其实那些东西领导不缺,甚至他有的比你的还好。不要觉得你给领导送点东西领导就要对你如何。

所以,关键是送礼展示的出的态度。

也不要等到有事求人再送礼,基本上都没用,重点在于平时的铺垫。

如果你和对方关系不熟,最好不要送礼,这只会让对方觉得你别有用心而心生警惕。

在职场上,即便你不送:领导提携你,说明你有能力、有价值,以后,你和领导就是一条利益链,一荣俱荣、一损俱损。

领导要自己底盘牢靠,也是需要培养几个值得信任的人。这时候你就可以表忠心、赢信任来代替送礼给领导送礼注意,在重要事情上,帮他抗一次事。以后,他定会认为“自己选人的眼光果然很好”。

即便你非要送:一定要低调点,不能烟酒式的高调,不如送送美食特产之类,天然有种亲近感,领导带回家,夫人老人也高兴,所以一般也不会拒绝。

图片源自网络

给领导送礼注意给领导送礼怎么说合适(给领导送礼的技巧及方法)

我们公司,之前有个实习生,性格开朗活泼,实习第一天给所有人都带了一块巧克力,大家都觉得这新人挺会做人。

下周一上班时,又给大家都带了一点家乡特产,再后来,又给大家送了一些小礼品,这个时候,大家就开始警惕了,觉得这人太圆滑,很世故。

所以,谁都送和谁都不送一样没意义,尤其是同事之间,偶尔特殊情况带点小礼物就行了,天天给大家送东西,你当自己圣诞老人啊,哈哈!

不避讳的讲,很多人都把送礼当成了办事的手段,当成了跑关系的必需品,当成了人际交往的成本。其实,功利心太强,反而会让你非常变动,甚至会毁了你的职场前途。

我的个人建议是,如果你对送礼这事非常反感,也实在不懂怎么弄,那尽量就不要送任何人东西了,因为你这样做很容易表现出一种你很勉强的态度;

相反,如果你心态好,只是抱着我和 XXX(包括同事、上级、领导)关系还不错,挺喜欢 ta,偶尔送个小礼物的想法,那送送礼是肯定会锦上添花的。

但千万千万要记住的是:作为职场新人,一定不要胡乱送礼,尤其是你压根没想明白你想对对方表达什么态度的时候。

建议你可以问问,在这个圈子里面最好的朋友,问问他是否有过送礼的人送的都是什么给领导送礼注意,重要你就有了一个参照性;另外送什么东西,什么档次,多高价位都是需要斟酌的,重要的是你要把东西送到领导心里去……

明着是送礼,实际是怎么做人。

从物到礼,面面俱到,搞定的是各种社交关系,这样你才会轻轻松松赢人心。

或许,会送礼的人,都混得都不会太差!

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